“我在西安天基陽光項目的榜樣(yàng)們身上看到了希望，我終于明白爲什麼(me)把年輕的一代稱作“新鐵兵”，懂得了不能(néng)因爲一點小小的困難就(jiù)退縮，隻有勇于拼搏，向(xiàng)困難亮劍才是我們‘新鐵兵’該做的事(shì)！”近日，中鐵建設西北公司舉辦第23期“中鐵建設我來講”暨“五四”青年節特别活動，爲青年職工搭建展示平台，彰顯青春風采。

第23期“中鐵建設我來講”活動現場（中鐵建設西北公司 供圖）

習近平總書記指出，“一個民族的進(jìn)步，離不開(kāi)青年人的努力；一個國(guó)家的未來，寄望于青春的力量。”這(zhè)是對(duì)新時代青年的高度肯定。對(duì)于企業的未來而言，同樣(yàng)離不開(kāi)青年人的奮鬥，青年當下展現的昂揚風貌，是企業順利爬坡過(guò)坎、完成(chéng)轉型發(fā)展的底氣，故本次活動選取“希望”和青年爲主題和對(duì)象，以“青年演講+制度宣貫”的形式開(kāi)展，全方位展現青年員工積極向(xiàng)上的精神風貌和拼搏進(jìn)取的精神狀态。

6名從初賽突圍的青年代表在決賽的舞台上深情講述、娓娓道(dào)來一個個令人奮進(jìn)的拼搏故事(shì)，他們圍繞主題、結合實際，從工作經(jīng)曆、身邊榜樣(yàng)、團隊引領、項目精細化管理等不同角度切入，講述對(duì)“希望”的理解，并與自己的追求相結合，盡情抒發(fā)學(xué)習成(chéng)長(cháng)中的感悟，堅定奮鬥的決心。

連日來，該公司聚焦“項目精細化管理”關鍵詞，自上而下多種(zhǒng)形式宣貫持續掀起(qǐ)了學(xué)習熱潮。爲了推動企業改革深化提升和項目精細化管理在青年員工中學(xué)習宣貫落實，活動過(guò)程中，該公司人力資源部和經(jīng)濟管理部的制度宣貫大使面(miàn)向(xiàng)廣大青年員工做了全員績效考核和精細化管理制度的宣講，引導青年員工在感悟“希望”中不斷明晰下一步工作目标和方向(xiàng)，持續讓項目精細化管理入腦入心。

制度宣貫大使開(kāi)展精細化管理宣講（中鐵建設西北公司 供圖）

中鐵建設西北公司曆來重視青年、關懷青年、信任青年，連續7年先後(hòu)以夢想、奮鬥、青春、品質、芳華、堅守、勇氣爲主題開(kāi)展青年節特别活動，來自财務、技術、物資、工程、安全等業務體系的21名基層青年員工先後(hòu)登上“我來講”的舞台分享奮鬥故事(shì)，制定了“新鐵兵”五年培養計劃、創建了“雙導師帶徒“制度、搭建了青年技術比武平台、完善了青年職業發(fā)展通道(dào)等一系列利于青年成(chéng)長(cháng)成(chéng)才的措施，一大批的青年員工在基層工作崗位上大放異彩。

下一步，中鐵建設西北公司將(jiāng)用心推動青年企業文化走深走實，由内而外煥發(fā)青年員工活力，點燃幹事(shì)創業鬥志，推動項目精細化管理的宣講和落實，全力應對(duì)風險挑戰，爲開(kāi)創企業高質量發(fā)展新局面(miàn)貢獻青年力量。